Als professional in de zorg -of onderwijssector sta je dagelijks klaar voor anderen. Dit werk vraagt veel van jou als mens; het doet een beroep op een groot aantal vaardigheden, je veerkracht en niet te vergeten je reflectieve vermogen! Coaching kan je ondersteunen bij het versterken van je competenties, het vinden van een gezonde werk/privé-balans en het omgaan met uitdagingen die jij in je werk ervaart. Coaching is geen inhoudelijk werkoverleg, coaching kan je wél helpen om met deze vragen anders om te gaan – zodat je zélf weet hoe hierin te gaan handelen, nu én bij situaties die volgen.

Coaching maakt ruimte, ademruimte, om meer eigenaarschap te kunnen ervaren. Het geeft meer vertrouwen, richting en plezier in je werk. Ik help je om je vermogen om koers te houden bij wat voor jou eht belangrijk is te vergroten.

Als coach luister ik met volle aandacht naar jouw vragen en samen halen we naar boven waar de kern zit. Ik fungeer als een gids die vragen stelt, luistert, spiegelt en reflecteert; zonder kant-en-klare oplossingen te bieden. Door middel van het gesprek, het ervaren wat zich aandient in de coaching en het gebruik van werkvormen, werk je aan het vergroten van je zelfinzicht, het versterken en uitbreiden van je vaardigheden waardoor je steviger komt te staan. Coachen is niet het toepassen van een aantal technieken; maar een ontmoeting waarin ruimte is voor dát wat belangrijk is: jouw gedachten, gevoelens, vragen en verlangens.

Coachdoelen gaan over wat je in de toekomst wilt realiseren en is daarmee meer resultaatgericht dan supervisie. Aan de hand van jouw doelen stellen we een (eenvoudig) begeleidingsplan op. Vervolgens gaan we aan de slag om deze doelen te bereiken. Hierin heb jij de regie over de inhoud en faciliteer ik het proces dat jij aangaat.

Ik hecht waarde aan kwaliteit en betrouwbaarheid en ben geregistreerd als coach bij de LVSC; oftewel: ik ben een registercoach. Dit is de beroepsvereniging voor professioneel begeleiders. Uiteraard conformeer ik mij in mijn handelen aan de gedragscode die hierbij behoort.

Duur: Een coachingstraject bestaat normaliter uit 6 tot 8 sessies, maar hier kan ook vanaf geweken worden wanneer dit passend is. Dit bespreken we altijd samen. Een sessie duurt een uur en plannen we vaak om de week in, zodat je in de tussentijd ook aan de slag kan met nieuwe inzichten en situaties in de praktijk.

Tijdens een coachtraject hoef je geen reflectieverslagen te schrijven, tenzij dit wel passend en helpend is natuurlijk. Dit maakt een coachtraject vaak minder intensief dan een supervisietraject.

Manier van werken: het belangrijkste instrument is het gesprek, waarbij ik je op een waarderende manier zal bevragen. Zo kom jij tot nieuwe inzichten, perspectieven en mogelijkheden. Ik maak hierbij gebruik van jouw kennis, krachten, wijsheid en vaardigheden. Daarnaast maak ik veelal gebruik van het gedachtegoed uit de oplossingsgerichte benadering, waarbij jouw gewenste toekomst het kompas voor de gesprekken is. Ook pas ik kennis vanuit de Transactionele Analyse toe, een persoonlijkheidstheorie en communicatiemiddel met heldere, overdraagbare begrippen waarin de ontwikkeling, de zorg en het respect voor mensen centraal staan. Het geeft je meer informatie om vanuit een aantal heldere modellen te kunnen kijken naar patronen, met name in de communicatie. Soms maak ik ook gebruik van Voice Dialogue, een werkvorm die hier mooi op aansluit. Ik zal je altijd meenemen in mijn overwegingen voor het inzetten van bepaalde werkvormen.

Coaching in de natuur. In de coaching maak ik ook graag gebruik van de natuur, waarbij we door letterlijk naar buiten te gaan, met een andere afstand naar jouw vraagstukken kunnen kijken. Je zult ervaren dat de natuur rust, verbondenheid en ander inzicht biedt. Al wandelend krijgt het coachproces dan vorm.

Kosten: een coachingssessie kost 80,- per bijeenkomst.