Supervisie is een begeleidingsvorm voor leren in de beroepspraktijk, een vorm van deskundigheidsbevordering. Jouw persoonlijk functioneren ín het beroep is de basis, waarbij het integreren van je denken, voelen en handelen centraal staat.

Binnen supervisie word je je bewust van patronen. Middels reflecties op concrete werkervaringen komt het handelen, denken en voelen aan bod. Wat gebeurt er in het moment? Wat denk, voel en doe jij dan? En wat wil je hier mee binnen de professionele context? Daar meer regie en ruimte voor krijgen, door tussen de bijeenkomsten door ook nieuwe ervaringen op te doen, is kenmerkend voor het supervisieproces. Ook krijg je meer zicht op jouw manier van leren en ontwikkelen, waardoor je ook ná de supervisiebijeenkomsten met meer zelfsturing op jouw professionele pad verder gaat.

Manier van werken: in de supervisie kunnen verschillende werkvormen aan de orde komen, deze zullen altijd dienend zijn aan het proces, want dat staat centraal! In mijn supervisorschap stem ik af op jouw leervraag en behoeften, passend bij de supervisiemethodiek. Daarbij neem ik het gedachtegoed van de positieve psychologie en de oplossingsgerichte benadering mee in mijn werkwijze; gericht op het ontdekken van je sterke kanten en de focus op de gewenste toekomst. Vanuit succeservaringen groei je verder. Ook maak ik gebruik van kennis uit de Transactionele Analyse, een persoonlijkheidstheorie en communicatiemiddel met heldere, overdraagbare begrippen waarin de ontwikkeling, de zorg en het respect voor mensen centraal staan. Het geeft je meer informatie om vanuit een aantal heldere modellen te kunnen kijken naar patronen, met name in de communicatie. Soms maak ik gebruik van Voice Dialogue, een werkvorm die hier mooi op aansluit. Ik zal je altijd meenemen in mijn overwegingen voor het inzetten van bepaalde werkvormen.

Duur en vom: supervisie bestaat meestal uit een traject van 10 – 12 sessies van 1 uur en wordt dan afgesloten met een LVSC-verklaring. Supervisie kan zowel individueel als in een groep (2 of 3 personen) plaatsvinden, de bijeenkomsten duren dan langer. Tussen de bijeenkomsten door maak je een reflectieverslag en schrijf je een werkervaring uit met leervraag ter voorbereiding, dit hoort bij de supervisiemethodiek.

Kosten: een supervisiesessie kost 100,- per bijeenkomst, uitgaande van een individueel traject. Bij een groepstraject maken we andere prijsafspraken.

Ik hecht waarde aan kwaliteit en betrouwbaarheid en ben geregistreerd supervisor bij de LVSC. Dit is de beroepsvereniging voor professioneel begeleiders, hetgeen voor somminge beroepen/registraties (bijv. SKJ) een voorwaarde is.

“Door het volgen van supervisie ben ik mij veel bewuster geworden van de positie die ik kies wanneer ik met collega’s communiceer; hierin kan ik nu vanuit zicht op mijn (denk)patronen andere keuzes maken. Dit maakt dat ik meer gemak in de samenwerking ervaar – ik merk ook meer openheid hierdoor in het team” Verpleegkundige, 32 jaar

“Het supervisietraject heeft mij o.a. zicht gegeven op hoe ik als professional wil bijdragen aan de kwaliteit van onze opvang; en dat betekent dat ik ook mijn stem veel meer laat horen in het team. Ik ben mij bewust geworden van mijn eigen waarden en hoe ik deze ook kan omzetten naar passende gedragingen in het dagelijks werk. Hierdoor krijg ik meer energie en werkplezier, in plaats van dat ik mij vaak stoorde aan bepaalde taken en sommige collega’s. Dit helpt mij om de leidinggevende te worden de ik echt wíl zijn. ” Medewerkster en leidinggevende uit de kinderopvang, 52 jaar.